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药学院关于非事业编人员工资待遇及奖励办法


山东大学药学院文件
药学院[2013]05号
药学院关于非事业编人员工资待遇及奖励办法
为增强非事业编人员主人公意识,充分调动工作人员的积极性,并加强激励政策规范管理及落实,制定本办法。
一、凡经过学校正规录用程序受聘于药学院的非事业编制人员,需按照药学院岗位管理要求进行年终考核。年终考核将作为非事业编制人员工资待遇和奖励的重要依据。
二、学院非事业编制人员按国家政策规定享受住房公积金、社会保险等福利待遇。
三、学院正式聘任的非事业编制工作人员工资分为岗位工资、工龄奖励和奖金三部分。原则上本科学历录用人员的岗位工资为1800元/月;硕士学历录用人员的岗位工资为2000元/月。 非事业编制人员的工龄奖励以在药学院工作年限按10元/年标准,按月发放,并每年增加10元。年终考核合格且无重大责任事故者,于合同签订的次年始发放奖金,并根据工作年限和考核情况逐年增加(第一年奖金为100元/月,每年每月增加100元),奖金达到1000元/月时封顶。
四、非事业编人员根据学校管理规定,实行合同聘任管理。学院根据员工的工作表现和年终考核情况,可以随时停止岗位津贴增加,甚至减少岗位津贴。工作态度消极、无突出业绩者,学院将根据工作需要终止聘任合同。
五、本办法最终解释权归药学院行政,如有与学校规定不一致(抵触或矛盾)的地方,执行学校规定。
山东大学药学院
2013年5月29日
附件

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