各位老师：

根据山东省和学校工作安排，现将2022年度省级重点人才工程申报有关事项明确如下：

一、申报条件

拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，自觉践行科学家精神，具有良好道德情操，学风正派、品行端正，在一线从事教学、科研等工作。

（一）攀登专家

1.具有博士学位和正高级专业技术职务；

2.研究方向属于自然科学或工程技术领域，年龄一般不超过65周岁（1956年7月1日以后出生），全职在我校工作或引进后全职到岗工作；

3.在科研方面取得国内外同行公认的重大创新成果，具有攀登世界科技高峰、成长为顶尖人才的潜力；

4.有2位及以上同一领域的两院院士出具提名推荐信。

不符合上述学位和专业技术职务要求的，院士提名推荐信须对人选能力、学术水平、未来发展潜力等情况作出认定。

（二）特聘专家

1.具有博士学位和正高级专业技术职务；

2.年龄一般不超过55周岁(1966年7月1日以后出生）；

3.在科研方面取得重要影响的标志性成果，在本专业领域内有较大影响力，具有赶超或保持国内外先进水平的能力。

4.全职在我校工作或引进后全职到岗工作；或兼职在我校工作，每年3个月以上。

不符合上述学位和专业技术职务要求的，须由2位及以上同一领域两院院士（人文社科领域为国家级领军人才）出具破格推荐信，对人选能力、学术水平、未来发展潜力等情况作出认定。

（三）青年专家

1.具有博士学位；

2.年龄不超过40周岁（1981年7月1日以后出生），女性可放宽至42周岁（1979年7月1日以后出生）；

3.具有前瞻的学术视野、较强的科研能力、扎实的专业知识技能和较大的创新发展潜力，为相关领域的优秀青年人才。

4.全职在我校工作或引进后全职到岗工作。

二、申报范围及数量

（一）攀登专家

学院可推荐1人，无合适人选的可不推荐。

全职引进（指2021年1月1日以来全职引进或拟全职引进，下同）的国家级领军人才和具有国际影响力的海外学术领军人才，不受学校申报名额限制。

已获得1个支持期支持的泰山学者攀登专家、期满评估“优秀”的泰山学者特聘专家，不受学校申报名额限制。全职引进（指2021年1月1日以来全职引进或拟全职引进，下同）的国家级领军人才和具有国际影响力的海外学术领军人才，不受学校申报名额限制。

我校最终申报人选中，55周岁（1966年7月1日以后出生）以下的比例不得低于1/2。

（二）特聘专家

各单位可推荐45周岁（1976年7月1日以后出生）以下人选1人，45周岁以上人选1人，2021年度自主申报入选国家级领军人才的单位可增报1人，所有人选均需排序（各年龄段一起排序，不受学校申报名额限制的可不参加排序）。无合适人选的可不推荐。

期满评估“优秀”的泰山学者青年专家，不受学校申报名额限制。科技副职期满考核评为“表现突出的个人”，在期满考核后3年内申报的，不受学校申报名额限制，申报时需提供相应证明材料。全职引进的国家级人才、具有海外知名高校或科研机构终身教职的高层次人才，不受学校申报名额限制。

各单位推荐的上述人选，45周岁以下的不得低于1/2。只推荐1人的，须为45周岁以下人选。

（三）青年专家

各单位可推荐2021年以前入校人选1人，2021年后省外、海外引进人选1人，2021年度入选国家级青年人才的单位可增报1人，所有人选均需排序（引进培养一起排序，高峰学科、国家重点实验室配额推荐需要参加排序；不受学校申报名额限制的可不参加排序）。无合适人选的可不推荐。各单位推荐的上述人选，全职引进的合计不低于1/2。只申报1人的，可以是本单位培养的人选。

科技副职期满考核评为“表现突出的个人”，在期满考核后3年内申报的，不受学校申报名额限制，申报时需提供相应证明材料。

符合以下条件的全职引进人选，不受学校申报名额限制：全球TOP200高校（参照The Times、QS、Usnews的2019年度至2021年度名单）应届博士毕业生，在全球TOP200高校有正式教学、科研职位或连续从事博士后研究1年以上的青年学者。

住鲁两院院士每人可在本研究领域推荐1名全职引进人选申报，不受学校申报名额限制。

各相关单位通过山东省“高峰学科”、国家重点实验室配额推荐的人选，须为全职引进优秀青年人才（上述全球TOP200高校应届博士毕业生、青年学者）。山东省将简化评审程序，论证给予支持。

（四）有关说明

1.已当选两院院士的；已入选泰山人才工程，尚在支持期的；尚在支持期或省级配套支持期内的国家级人才；已连续申报同一层次两次未入选或累计申报三次未入选的，不得申报。

2.泰山人才工程不得逆向申报，已获得上一层级支持的，不得申报下一层级。同一层级最多支持两个支持期，获得国家级人才配套支持、省自然科学基金杰出青年基金项目支持的，视同已获得1个同等力度泰山学者支持期支持。

3.关于通知中不低于1/2的表述，以通知表述的顺序为准，包含人员向前进行涵盖。

三、工作要求

1.学院加强对人选推荐工作的组织领导，对照申报条件和资格要求，认真核实申报人选背景情况，是否符合相应的申报条件。加强对人选政治素质、师德师风、学术诚信、廉洁自律等方面进行考察，核实专业成果、知识产权、保密约定、竞业禁止等方面情况。切实做到好中选优，择优推荐申报人选并出具推荐意见。推荐人选有关材料须在单位内部公示。

2.学院上报材料后，学校组织评审确定推荐人选。确定人选后，人事部（人才办）将协助推荐人选进行网络系统申报。

四、材料报送

2.请符合条件有申报意向的老师于12月5日下午5:30前，将申报材料发送至邮箱lihuihui@sdu.edu.cn。

推荐材料包括：

（1）申报人选基本情况一览表（附件1）

（2）申报人选基本情况汇总表（附件2）

五、联系人及联系方式

联 系 人：李慧慧

联系电话：88382017

附件：1.申报人选基本情况一览表

2.申报人选基本情况汇总表

3.山东省“高峰学科”建设学科配额名单

药学院

2022年12月1日