山东大学药学院抗病毒及重大慢性疾病药物研发团队依托中药功效成分发掘与利用全国重点实验室、教育部天然产物化学生物学重点实验室、国家综合性新药研究开发技术大平台——山东省重大新药创制中心、山东省药物分子设计和创新药物研究重点实验室、山东省中比抗病毒药物国际合作中心等科研平台，主要从事药物化学（抗病毒及重大慢性疾病药物）、创新药物研发等方面的研究，因科研需要，现面向国内外公开招聘药物化学、有机（合成）化学、药理学（药物筛选、作用机制研究）、分子生物学、结构生物学等方向博士后。

n 刘新泳教授简介：

刘新泳，山东大学特聘教授（第一层次），博士生导师，泰山学者特聘专家，杭州市钱江特聘专家，山东省医学领军人才，享受国务院政府特殊津贴。现任山东大学创新药物研究院院长，山东省新药设计与创新药物研究重点实验室主任，药物化学研究所所长。担任International Society for Antiviral Research （ISAR）国际抗病毒协会会员；山东省药学会常务理事、副秘书长、药物化学专业委员会主任委员、高等药学教育专业委员会主任委员；教育部高等学校药学类专业教学指导委员会委员，教育部高等学校药学类专业学位研究生指导委员会委员，中国药学会药物化学专业委员会委员，国内外27种学术期刊编委。

长期从事抗病毒和抗痛风创新药物的研发，先后承担国家重大新药创制科技专项、科技部国家重点研发计划、科技部国际合作重点项目、国家自然基金重大和重点国际合作项目以及面上课题10余项，山东省重大创新工程项目等省部级课题10余项。在Signal Transduct Target Ther、J Med Chem、Acta Pharm Sin B、J Med Virol、Chem Soc Rev等专业期刊等发表SCI论文400余篇，其中在药物化学顶刊J Med Chem发表论文41篇；连续10年入选Elsevier “中国高被引学者”，入选全球前2%和前10万科学家榜单。主编《基于靶标的抗艾滋病药物研究》等专著4部，主编教材3部。荣获国家科技进步二等奖，省科技进步一等奖；省高等学校优秀科研成果一等奖2项、二等奖1项；获国家发明专利授权100余项。已有4个1.1类（抗HIV、抗流感和抗痛风）创新药物实现成果转化，累计转让经费超1亿元，其中2个候选药物分别于2023年和2024年获得新药临床批件，进入I期临床研究阶段。

n 展鹏教授简介：

展鹏，山东大学教授，博导。教育部青年长江学者、山东省杰青、山东大学杰出中青年学者、基金委创新群体项目骨干；主持科技部重点研发计划、国家自然科学基金面上项目、国际（地区）合作、省重大科技创新工程等项目。长期从事抗病毒及重大慢病药物研发。成果以第一或通讯作者发表在Chem Soc Rev、Adv Sci、J Med Chem、Acta Pharm Sin B、The Innovation、Drug Resist Updat、Med Res Rev、J Med Virol、Commun Chem、Antiviral Research等期刊，H指数为51；申请及授权专利30余项；主编中英文专著/教材5部，副主编及参编专著及教材10余部。在J Med Chem、药学教育、大学化学等发表教学文章17篇，主持省级及校级教研课题9项。

担任中国药学会药物化学专委会青年委员、老年药学专委会委员；兼任药物分子设计与评价江西省重点实验室副主任；担任欧洲药物化学杂志副主编（2025-），J Med Chem、J Enzyme Inhib Med Chem、Expert Opinion on Drug Discovery、中国药物化学杂志、大学化学等期刊的编委，药学学报（中英双刊）、Pharmaceutical Fronts、中国化学快报、中国药科大学学报、药学进展、Smart Molecules等10余种期刊的青年编委；J Mol Struct编辑；在Pharmacol Res、Drug Discov Today、Eur J Med Chem等客座主持专刊10余次。获中国药学会青年药物化学奖、国际抗病毒会议旅费奖等。连续多年入选全球前2%科学家榜单及“全球顶尖前10万科学家”榜单。

n 课题组研究领域：

1. 基于靶标结构的新型抗病毒药物、抗痛风药物、镇痛药物、抗精神分裂症、抗阿尔茨海默症以及抗肿瘤药物发现；

2. 基于表型筛选的抗病毒及抗痛风先导化合物的发现；

3. 药物活性先导物发现的方法学研究；

4. 先导化合物的成药性评价与新药开发。

n 应聘要求：

1. 申请者应具有或即将获得化学、药物化学、药理学、生物学等相关专业博士学位，接受过严格的专业训练，有扎实的理论基础、实验操作能力。年龄在35周岁以下，有同行认可的学术成果；

2. 申请者应品学兼优，身体健康，对本课题组研究方向具有浓厚的兴趣和内驱力，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，有志于做出高水平科研成果；

3. 能熟练阅读英文文献，并具有较好的英语写作能力和语言表达、撰写SCI论文和申报科研课题能力；

4. 有创新意识和良好的团队协作精神，工作勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立或指导研究生开展相关实验。

n 酬薪待遇：

1. 待遇从优，享受山东大学博士后待遇和学院博士后配套政策，卓优博士后类税前年薪不低于40万元，特别资助类税前年薪不低于30万元，重点资助类税前年薪不低于20万元。特别资助类博士后期满考核达到培养要求者可直接转聘教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔；重点资助类博士后期满考核达到要求者可根据学院岗位招聘计划转聘教师岗位。

2. 博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金，与在职教师享有同等的学校资源。

3. 提供优良的实验科研条件，支持申请各类博士后基金和项目。学校实施国际学术交流项目支持在站博士后参加国际高水平学术活动。

4. 可申请济南市博士后生活和租房补贴，获批后年度待遇增加6万。

5. 学校现有四所附属医院及多家附属中小幼教，能够为关系转入我校的博士后提供优质的医疗保健服务和基础教育服务。

6. 学校为符合条件的博士后提供博士后公寓供优惠租住。

7. 学校提供科研启动经费，资助期限为两年。

具体待遇要求可参考“山东大学人事人才”微信公众号

n 应聘材料：

1. 个人简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表、照片、联系方式等）。

2. 学历或学籍／资格证书／获奖证书复印件。

3. 进站后工作设想。

n 联系方式：

有意者请将应聘材料发至邮箱，注明“博士后应聘”，经面试考核后择优录用。应聘材料将予以保密，恕不退还。

联系人：刘新泳教授，邮箱：xinyongl@sdu.edu.cn

展鹏教授，邮箱：zhanpeng1982@sdu.edu.cn

期待您的加入！本招聘信息常年有效。